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2011年10月3日 星期一

USANA 台灣九周年慶祝 收穫滿滿~!

USANA 在台灣滿九歲了! 剛剛結束在美國舉辦的十九周年慶, 公司行政人員馬不停蹄的籌備舉辦台灣九周年慶, 充分展現行政團隊的高度效率與執行力

今年大會在高雄育樂中心舉辦, 每位熱情的 USANA 粉絲照例將會場坐得滿滿的, 大家進出場都相當地守秩序, 充分展現了優質的水準

今年年會的主題是"突破"(Breakthrough), 一種突飛猛進的改變, 排除種種內心或外在限制羈絆, 朝向更美好的目標前進

突破不僅是每位成功人士所需具備的特質, 更是經營 USANA 的夥伴們所必經的一段歷程, 每個人都有他/她的過往與包袱, 個性與習慣, 不做突破, 創造出於過去完全不同的自己, 要成功可說是緣木求魚, 唯有勇於突破, 離開安逸的舒適區, 才能讓人生有更多可能性, 朝向更光明的目標邁進

年會就是每年 USANA 粉絲團聚一堂, 慶祝豐收的地方, 儘管去年面對內外在的嚴峻考驗, USANA 在台灣的業績仍然成長了 9%~! 充分證明營養保健是未來的趨勢, 搭配 USANA 世界第一的產品, 以及人性化公平公正的優良直銷制度, 絕對值得大家用心經營, 用最無風險的方式創業, 投資未來無限的可能性!

今年我們的團隊仍是收穫滿滿, 除了我們自己晉升翡翠董事, 榮獲亞太區成長25大榮銜外, 更有瑞彥佳伶晉升黃金董事, 欣穎原宇晉升紅寶董事, 晉升銀級董事的夥伴更超過十人, 證明在 642 系統的訓練下, 初次經營直銷也可以有非常好的成績

瑞彥&佳伶晉升黃金董事
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欣穎&原宇晉升紅寶董事
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特別值得一提的是欣穎是在年會前一天才晉升紅寶石董事, 在八月份才開始籌劃的她展現了最高的企圖心與執行力, 以及整個團隊的向心力, 大家一起努力, 一起晉升的感覺是最棒的, 欣穎的團隊中更有四位銀級董事在這次的衝刺中誕生, 成就別人, 也成就自己, 就是 USANA 事業的魅力所在~!

傃碧&一中晉升翡翠董事
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傃碧&一中獲亞太成長25大
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最開心的莫過於獲得亞太區成長進步前25名了, 我們在六月份接受公司的招待前往夏威夷, 享受豪華旅程之外更能與亞太區各傑出領導人一同研討分享經營心得, 非常的充實有意義, 每位 USANA 的經營者都應該盡全力去爭取的~!

長青啦啦隊的賣力演出
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大家都無法想像一群六七十歲的阿公阿嬤能像年輕人一樣載歌載舞, 其中甚至有高齡九十的爺爺仍然精神旺健的跳著, 這就是長青啦啦隊, 也呼應著今年的主題: 突破 固有觀念, 年長者也可以活力充沛, 自信滿滿又開心地盡情熱舞~!

楊培安獻唱
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今年年會就在楊培安的高亢歌聲中劃下完美句點: "我相信自由自在 我相信希望 我相信伸手就能碰到天“, 就像系統常告訴我們 “相信就能擁有", 期待所有夥伴堅定信念, 再接再厲, 在明年的十週年會上大放異彩, 更創佳績~!

最後, 讓我們在劉老師秀柔姐的勉勵下一同茁壯, 加油~!
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2009年7月30日 星期四

USANA 四星鑽石董事- 劉棠榮 潘秀柔夫婦本週USANA收入為全球最高

 
今天是歷史性的一刻, USANA 台灣 6-4-2 系統的創辦人- 四星鑽石劉棠榮 潘秀柔夫婦 本週的收入為全球排名第一, 在 6-4-2 系統的運作下, 經營 6 年多的劉老師, 已經可以與全球頂尖的十星, 十一星鑽石比肩, 而這些領導人均已經營十年以上的時間, 證明 6-4-2 系統的確是能夠在正確的經營下提早成功的, 夥伴們, 讓我們再加把勁. 誠如秀柔姐所說的: , 只要在對的路上, 成功是遲早的事~!

2009年3月7日 星期六

一起救失業,大夥作伙拚~罕病失業家庭需要您~

大伙共同呼籲支持失業計畫

經濟不景氣,罕病家庭比一般人影響更大!本會27日上午召開記者會,提出「罕見疾病家庭失業補助計畫」,希望協助面臨失業困境的罕病家庭度過難關。

  許多罕病病友需要長時間的照護,常有家屬因此辭職在家專心照顧病友,家中另一半如果失業,整個家庭便立刻陷入困境。去年向本會申請補助的個案之中,就有八成一是因為主要經濟提供者的收入不穩定,相較於前年的六成整整上升了二成。因此,本會為協助病友對抗不景氣寒冬,特別推出失業補助計畫,希望在本會原有的生活急難及醫療等補助之外,陪伴這些遭逢巨變的家庭度過難關。

  為了支持這個計畫,本會公益大使蔡依珊小姐以及公視心星的淚光女主角關穎小姐都特別捐出她們的消費券,並出席今天的記者會、呼籲大家關心罕病家庭的失業問題;而USANA台灣分公司三星鑽石董事劉棠榮、潘秀柔伉儷更率先捐出50萬元,作為失業補助計畫的推動基金,希望拋磚引玉喚起更多人響應。

出處: http://www.peopo.org/portal.php?op=viewPost&articleId=31999